강연 외 직원들 간 소통·화합 시간 마련
성북구(구청장 김영배)는 리더를 뒷받침하는 팔로워(follower)로서의 역량을 제고하고 서로 소통하는 조직 문화 형성을 위해 직원들을 대상으로 지난 4월 27일부터 28일까지 양일간 ‘팔로워십 워크숍’을 실시했다.
이번 워크숍은 정문섭 성공자치연구소장의 ‘왜 팔로워십인가’를 비롯하여, ‘팔로워의 소통방정식’(최윤희 강사), ‘팔로워십 액션러닝’(전종현 강사) 등의 강연이 있었으며, 특히 정현태 前 남해군수를 초청하여 ‘파도를 넘어 바람을 보라’라는 제목으로 자치분권 시대에 따른 중앙정부와의 네트워크, 정책개발 혁신을 위한 노하우 등을 전하는 특강을 진행했다.
또한 강연 외에도 재미있는 게임 및 다양한 프로그램으로 진행된 레크리에이션과 두물머리 현장 탐방을 통해 직원들이 소통하고 화합하는 시간도 마련했다.
워크숍에 참여한 직원들은 “강연을 통해 알게 된 리더십과 팔로워십은 수레의 두 바퀴 등에 비견되는 중요한 관계”라면서 “앞에서 이끄는 리더를 도와 뒤에서 미는 팔로워로서 조직의 목표 달성을 위해 함께 뜻과 힘을 모아 노력하겠다”고 말했다.
이에 김영배 성북구청장도 “어느 조직이나 리더와 팔로워가 있으며, 유연하고 성공적인 조직 운영을 위해서는 리더 못지않게 팔로워의 역할이 중요하다”며, “리더와 팔로워가 서로 소통하는 행정을 통해 구민과 직원 모두 행복한 성북구를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
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